上篇提到,千禧一代女性已悄然跃升为中国消费市场中的中坚力量。她们独立,为了追求更高品质的生活努力工作,爱分享,爱社交,对于新鲜事物的体验更加open。

 

随着她们自我意识的觉醒和自身的价值追求,在工作中的出色表现更不容小觑,这可以从《杜拉拉升职记》中的爱情事业双丰收的女主杜拉拉说起,到后来大热的《欢乐颂》中华尔街投行女强人安迪,再到如今备受热议的《北京女子图鉴》中独自打拼出一番天地的陈可,都向我们传达着一个信息——女性在工作中的地位逐渐崛起,尤其是千禧一代。

01 女性投资人的崛起

根据最新数据显示,在过去三年里,在新创建的风投机构中,其中至少有16%的公司中拥有一名女性创始人,而这一数字还在持续增长。事实上,这些女性投资人在专职风险投资事业之前,已在各个细分行业领域积累了企业管理、行业见解等经验。

所以,划重点,《欢乐颂》里安迪这样的人设确实存在!

不要害怕: 她们每天顶着超高压工作,恨不得一天24小时掰成48小时来用;找不到好项目的焦虑和熬夜脱发、黑眼圈的担忧并存;看似很吝啬自己的语言,不那么nice。

其实, 她们中不乏一些美貌与智慧并存的化身,开创着女性创投的先河,战胜自我,创造历史。

女王Mary Meeker:KPCB合伙人,投资战绩辉煌得可以亮瞎眼:她挑中脸书, Airbnb, Spotify, Twitter推特, Instacart, Slack等项目,还是京东的早期投资人。每一笔都给基金带来数十倍的回报。此外,Mary还是每年众人膜拜的互联网趋势报告的作者,350+页PPT,足够我们学习膜拜一年。她是真正的互联网女皇。

风投Floodgate创始人Ann Miura-Ko:Floodgate成立于2006年,现已投资169家公司。其中一站管理互联网上用户所有密码信息的Okta公司以上市IPO退出,50家公司通过M&A退出,其中包括Montage Studio, Boxbee, Connected Data, Main Street Genome等。

Kirsten Green,Forerunner Ventures基金的创始人:自2007年以来投资了54家初创企业,9家成功退出。她投资的为男性提供$1/月刮胡刀片服务的Dollar Shave Club, 2016年被联合利华以10亿美元收购,回报高达50倍。另一个成功案例是电商平台项目Jet.com,2016年被沃尔玛以30亿美元收购。

看完这些硅谷精英女强人,各个都是智慧与美貌并存,巾帼不让须眉。大家可能会很疑惑,在中国的创投圈里,有没有这样brainy的“花木兰”呢?

答案是肯定的!中国创投圈内有众多杰出女性

今日资本创始合伙人 徐新:曾任职于霸菱亚洲投资基金、百富勤直接投资、香港普华永道会计事务所以及中国银行北京总部等机构。于2005年创立了今日资本,从事中国风险投资以及直接投资工作超过十二年,为行业中具有丰富经验的专业投资人。

再来看看我们源星资本,女子力也是杠杠的,在我们的综合性基金和子基金里,各有一位女性高管,让我们来盘点一下~

源星资本管理合伙人 金炯:金炯1992年服务于当时中国最大的证券公司-上海万国证券有限公司国际业务部。1995年服务于上海实业控股有限公司的香港总部, 任上市公司投资策划部负责人。2002年任职于新加坡淡马锡旗下祥峰(中国)投资公司副总裁。2007年起担任上海科星创业投资基金创始合伙人。2008年起担任纪源资本管理合伙人。金炯荣登福布斯2018年中国最佳女性创投家Top 25,2015年登榜中国科技投资人TOP100。金炯投资的代表项目有:上实医药、青春宝药业,中芯国际(HK00981) 、冠昊生物(SZ300238)、安科瑞电气(SZ300286) 、新通联材料(SH603022) 、美年大健康(SZ002044) 、步长制药(SH603858)、华脉泰科、马泷齿科、睿宝儿科、育学园、金宝贝,迈瑞医疗,联影科技等。

源星昱翰管理合伙人 苏欣:于2005年联合创立了北京儒意欣欣集团,逐步发展成为拥有影视投资、艺人经纪、图书出版和广告代理等业务的传媒集团。曾先后供职于高盛投资银行部任执行董事,中石油美洲公司并购投资部,及中国国际金融有限公司投资银行部,拥有丰富的境内外资本市场投融资经验。加入源星昱翰前,曾为北京惠金资本基金管理合伙人,负责基金组建及对TMT行业的一级市场股权投资。

源星志胤董事总经理 杨颖:90后生人,曾创立宁波方隅文化传媒有限公司,任董事长,公司曾承办第43届洲际小姐大赛,后任职于上海恒大集团,投资总监。现任源星志胤董事总经理,带领一群90後新星人类,聚焦:“智能+”产业转型升级,致力于挖掘正在改变新生代人群消费生活方式的项目,希望能以新眼光、新态度与新的创业者共同成长。

源星资本正是发觉了这一波“她”力量,从基金设立就充分重视女性的力量,吸收了一大波精明能干的小姐姐在各个团队。她们除了工作能力出众,更在女性的直觉上,拥有敏锐的观察力,超强的执行力和超强的意志力,不仅能在风口来临时及时捕捉,也可以带领团队迎接资本市场一波又一波的跌宕起伏。

02 女性CEO到底投不投

“对不起,我们基金不投女ceo。”

相信这句话很多人都在哪里听过,女CEO及女性创始团队在创业企业融资时,的确会面临着较大的分歧。由于历史原因,女性创业者在10年前十分稀少,人们对女性的人设往往有着诸多的限制,“人妻”“人母”这样的称谓,无疑都是在弱化女性的职业属性。

而随着女性意识的觉醒,千禧一代在职业选择上更为自由和宽泛,一大波优秀的女性创业者不断涌现,2017年美国《财富》杂志500强名单中,有32位女性CEO进入榜单。世界银行数据显示2016年中国女性劳动力占比高达43.8%。《国际商业调查报告》2016年数据显示内地企业女性高管占比达25%。如刚入选福布斯亚洲新锐女性榜的携程ceo孙洁、摩拜创始人胡玮炜、以及我们源星的portfolio公司——华脉泰科董事长周坚,睿宝儿科创始人/CEO杨唯璐等......她们正为日益发展的中国经济带来全新的视角。

03 每一位创投圈女子都值得尊敬

事实上,创投圈卓越的女投资人,女创始人远不止本文列举的这些,她们在各自的领域中都绽放着自己别样的色彩。

以西班牙作家玛丽亚·杜埃尼亚斯的一句话做结尾——“这么长时间以来第一次,或许也是生命中的第一次,我为自己骄傲;为我的能力和坚韧骄傲;为知道自己有的能力为改变这个疯狂世界尽上绵薄之力而骄傲;为我今天终于成为的那个女人而骄傲。”